岁末盘点山钢高质量改革发展成绩几何

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年，有耕耘和收获的喜悦，有寄望丰年的憧憬。在匆忙而又坚实的步履中，山钢集团走过了充实而又厚重的一年。岁末盘点，山钢高质量改革发展成绩几何？这一年，山钢集团坚定不移推进魅力山钢建设“两步走”战略，致力于“构建生态圈、打造新标杆”新发展方略，落实“强”起来战略部署，着力向“高科技企业”转型，围绕深化改革三年行动方案和“”重点任务，面对能耗“双限”、产能产量“双控”“双碳”、严控“两高”等钢铁行业深度调整的外部环境，坚持稳中求进工作主基调，努力克服多重要素资源约束叠加的困难，重构生产经营新秩序，高质量运营跃上新台阶，发展质量评估值连续多年达到A+（竞争力极强），稳居全国钢铁行业第一梯队。世界强席位由年第位跃居年第位。首次入选《中国最具价值品牌》，排名位。山钢集团在年全球钢铁企业专利创新指数综合得分第九名，标志着科技创新能力走在了国内、国际钢铁行业前列。盘点年，无数梦想拔节生长，美好希望竞相绽放；放眼年，山钢集团行而不辍，履践致远，必将在高质量发展新征程和“强”起来的新起点上，不断标注新的高度。强根铸魂党建引领“企业为我办实事，很满意！很高兴！我今年住院后，竟然拿到了5万多元的互助保障救助金，真的是出乎意料。”年12月17日，作为山钢集团建立六条保障线的受益人，山钢职工小李脸上绽出微笑。笑容为什么这么灿烂？山钢集团党委宣传部业务副主任任晓华给出了答案，山钢集团开展“我为群众办实事”实践活动，用“实事清单”兑现“幸福账单”。截至目前，山钢集团和各权属二级单位项解难题办实事重点事项，已全部完成或取得阶段性成果。各级党组织出台办实事制度71个，落实解难题办实事清单项。“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’。”山钢集团党委旗帜鲜明讲政治，理直气壮抓党建，以高质量党建引领企业高质量发展，有力推动了党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的创新优势和发展优势，企业综合实力显著提升。坚持党建引领，擎改革发展旗帜。各级党组织坚持党的领导、加强党的建设，以高质量党建引领国企改革三年行动实施方案、引领“十四五”发展规划、引领实现“强”起来的新征程。具备条件的各级企业“党建入章”全面完成，党建工作责任制考核全面实行并严格落实。明确“三重一大”事项权责划分，坚持重大事项决策党委会前置研究。灯塔指引方向，思想照亮航程。山钢集团党委严抓政治理论学习、落实“第一议题”制度，突出“快、准、深、实”，高标准开展党史学习教育，深入开展“我为群众办实事”实践活动，形成筑牢安全生产坚实屏障、完善提升职工保障普惠体系、改善职工现场作业环境等20个重点事项。抓实宣传思想工作，印发山钢集团《职工思想政治引领行动方案》，开展“全面对标、系统提升”等系列重大主题宣传，打造报、网、端、微、视全媒体传播主流平台，内聚力量、外塑形象。强化基层建设，筑牢发展“根基”。深入推进过硬党支部建设，在党支部中开展“学党史、强党性、固堡垒、争先锋”活动。探索“党建+”模式，把基层党建与生产经营、重点项目建设等紧密结合，实施党组织书记抓基层党建突破项目，认领项目项。开展“党员示范岗”“党员承诺践诺”等活动，让党旗在基层一线高高飘扬。实施“党支部建设巩固提升年”行动，组织过硬党支部建设质效评估，过硬比例超过66%，17个党支部被评为“山东省属企业过硬党支部示范点”、个党支部被评为“山钢集团过硬党支部”。推动作风转变，优化政治生态。山钢纪委深化“不敢腐、不能腐、不想腐”一体推进，全面从严治党力度持续加大。首次开展二级单位党组织书记向山钢集团纪委全会述责述廉；印发《山钢集团政治监督指导手册》《关于深化“不敢腐、不能腐、不想腐”一体推进的实施意见》；探索“室企地”联合办案模式。开展压减“四项资金”占用情况专项核查，对未完成任务的3家单位通报批评。聚焦9个方面改革事项，开展年重点改革事项完成情况“回头看”监督检查；对山钢集团大监督体系建设推进情况调研督导。聚焦主责主业，紧盯制约企业改革发展的关键环节开展专项巡察，发现问题项，移交问题线索20个，运用大监督平台问责人次，推动解决了一批制约企业高质量发展体制机制层面的问题。在省属企业中率先成立党委审计委员会，发挥了“经济体检”功能，对山钢集团权属12家二级单位进行绩效审计，对6家权属二级单位进行了经济责任审计，审计结果为山钢集团刚性执行契约化考核政策和科学决策提供了翔实、可靠的依据，并作为选拔任用干部的重要参考，促进领导干部依法用权、秉公用权、廉洁用权。扬优成势科技创新年4月13日，山钢集团科技创新会议暨年第一季度工作会议召开，这是山钢集团成立以来首次召开科学技术奖励会议。会议对荣获科技进步突出贡献奖的全国劳模、日照公司工程技术应用研究员胡淑娥，科技进步奖特等奖的异型钢轧制关键技术研究与应用团队分别给予万元重奖。同时揭晓管理创新成果奖、经济研究成果奖，总奖金超千万元。科技是第一生产力，创新是引领发展的第一动力。山钢集团优化创新体系，提升科技创新效能；突破关键技术，增强发展新动能；强化保障支撑，形成高质量发展新优势，在关键性、前沿性、战略性领域科技创新能力持续提升。捧出“真金白银”，政策“磁力”尽显。加大科技投入，持续开展研发投入和研发费用专项管理提升活动，预计全年，山钢集团共发生研发投入同比增幅32.8%；发生研发费用同比增幅69.4%。激活人才“第一资源”。与国内外多名院士签订合作协议，成功引进各类高层次人才和博士毕业生，鼓励各单位“揭榜挂帅”参与国家、省、市重点研发计划，创新主体活力迸发。高科技企业，创建如火如荼。先后印发《创建高科技企业纲要》《关于全面推进高科技企业创建工作的通知》，制定创建路径和保障措施，莱钢银山型钢、山东耐材顺利通过高新技术企业认定。新增鲁耐窑业等6家山东省“专精特新”中小企业、4家山东省瞪羚企业，预计全年新增省级以上科技型企业13家，高科技企业创建工作取得重大进展。强化科技改革，提升科技创新效能。深化“一院多中心”协同创新体系，通过统一化管理、专业化整合、一体化运营，加大对产业公司的支撑力度。开展多维度科技创新合作，与北科大、新疆金风科技等单位联合成立高端风电用钢铁材料及装备协同创新中心，与燕山大学共建高品质钢铁材料制备与应用联合研发中心等，全年签订引进技术合作31项。“数智山钢”强基固本，提质增效。先后下发《关于加快推进钢铁产业智能制造提升工作的实施意见》等指导性文件，编制完成《钢铁产业智能制造提升方案》。年以来，立项实施各类智能制造项目43项，累计投资4.32亿元。机器人应用数量较年初翻番达到69台套，莱芜分公司5G+智慧料场建成投用，日照公司冷轧成品库等无人行车系统立项实施，“智造”项目遍地开花，“智慧山钢”破题提速。山钢集团成功获得工信部融合应用软件暨高端ERP应用项目开发资格，日照公司《新一代钢铁智慧制造工厂》入选山东省属企业数字化转型典型案例，《基于车联网技术的智慧厂区管理项目》获评中企联年度全国智慧企业建设创新案例。注重科技研发，突破“卡脖子”技术。开发的“基于机器视觉的宽厚板轮廓及板形CPS智能制造技术研发与应用”技术，填补了行业空白，在领域内起到了标杆引领性作用，整体技术达到了国际领先水平；成功开发了低屈强比V-N微合金化高强中厚板绿色低碳关键制备技术，实现了铸坯高质量稳定化生产，成功开发出高强韧V-N钢中厚板，为实现相关应用领域钢铁材料的升级和产业技术进步发挥积极推动作用。以绿为底“碳”为观止“颗粒物1.34毫克/立方米、二氧化硫1.75毫克/立方米、氮氧化物47.5毫克/立方米。”这是年8月12日14时莱芜分公司平方米烧结机烟气出口在线监测的一组实时数据，分别优于山东省最新规定的超低排放标准。“该烧结机项目建成了世界先进的烟气脱硫脱硝一体化装置，该装置集脱硫、脱硝、脱二噁英、脱重金属、除尘等多功能为一体，二氧化硫、氮氧化物、颗粒物排放均达到超低排放要求。”山钢股份莱芜分公司能源环保部环境保护室主任王须革介绍。山钢集团高度重视生态文明建设，坚决贯彻落实习近平生态文明思想，坚持顶层规划设计，持续推进环境深度治理，钢铁全流程超低排放，巩固提升环保绩效，成为钢铁行业绿色发展的践行者、推动者、引领者。巩固提升绿色发展水平和环境绩效。年，山钢集团及各单位按照“争创绿色低碳发展行业新标杆”的目标和“做到极致，走在前列”的要求，全力推动绿色低碳转型发展。制定实施环境绩效“保A、创A、建A”计划，莱芜分公司全面完成超低排放改造并通过中国钢铁工业协会

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