山东年公务员招录工作正式启动1

今天上午，省政府新闻办召开新闻发布会，介绍我省01年度公务员招录工作有关情况，并回答记者提问。

考试录用作为补充公务员队伍新生力量的主渠道，是加强高素质专业化公务员队伍建设的源头工程。近年来，我省持续推进依法考录、科学考录、公平考录、安全考录，突出政治标准，强化能力评价，严把新录用人员能力素质关，源源不断地为各级机关补充新鲜血液，为我省经济社会发展提供了坚实的人才保障。今天上午10点，也就是召开新闻发布会的同时，省市两级公务员主管部门已在“灯塔-党建在线”网络平台，同步发布了01年度公务员招录公告，我省正式启动明年公务员招录工作。全省共计划招录公务员名，其中省级机关及其直属机构46名、16市名。招录主要体现了四个特点：

一是更加突出稳就业大局。01年招录时间较往年提前4个月。往年我省一般3月份发布公告，4月份组织笔试。为促进高校毕业生早就业、稳就业，今年我省决定提前启动公务员招录工作，跻身上海、江苏等省市招录公务员的“第一梯队”。总体安排是，11月0日至3日进行网络报名，1月19日组织笔试，01年3月份组织面试，7月底前完成录用审批工作。时间安排上，与高校毕业生毕业时间相衔接，实现毕业生毕业后即可报到上岗。同时，还将根据招录期间的职位空缺情况，以及机关单位的新增用人需求，于01年6月底前完成二次补充录用，积极为高校毕业生创造更多就业机会。

二是更加突出服务考生。积极营造山东“近悦远来、成就人才”的良好环境，针对考生报考公务员遇到的门槛问题，我省认真落实中共中央、国务院《深化新时代教育评价改革总体方案》要求，进一步完善以品德和能力为导向、以职位需求为目标的人才使用机制，着力破除高校毕业生学习方式、海外留学人员学历认证等方面的限制，对非全日制研究生与全日制研究生同等对待，国内外高校毕业生一视同仁，享受平等的竞争机会。健全报名容缺制度，对报名时暂未取得职位要求的资格（资质）证书和国（境）外学历认证的，采取“承诺+容缺”的方式，允许报考者先行承诺考试、后补证书材料，容缺时间截至到01年9月。报名期间咨询电话全程开通，互联网、

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