望花区公安局沈阳市消防局教师等岗位招

为构建望花社会治安防控体系，根据工作需要，经望花区委、区政府研究决定面向社会公开招聘合同制辅助警察（以下简称“辅警”）20名，有关招聘事宜公告如下：

一、招聘人员的资格条件

1、具有良好的政治、业务素质，品行端正，热爱社会治安防控工作，富有正义感和社会责任感。全日制本科及以上学历、部队退伍军人、公安司法院校毕业生优先录取。

2、身体健康，体貌端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无纹身，无精神及心理疾病，身高不低于1.70米。

3、男性，年龄30周岁以下（年1月1日后出生），具有大专及以上文化程度。

有下列情形之一者，不得报考：受过刑事或治安处罚、劳动教养、少年管教的；有犯罪嫌疑尚未查清的；曾被辞退或开除公职的；有吸毒、赌博、偷窃等其他不良恶习的。

二、招聘人员的待遇与管理

1、辅警试用期为6个月，试用期满后月基本工资元，另办理五险。

2、辅警实行军事化管理，统一着装，在公安机关的指挥下，协助民警执行巡逻防控和处置突发事件等工作任务，不具备执法资格。

3、辅警实行聘用制，聘期为三年，在聘用期间，经考核不合格的可随时解除聘用合同。

三、招聘办法

1、报名。报名时间从年11月1日至11月6日止，逾期不予受理。报名须提供本人身份证或户口本、毕业证、退伍证、驾驶证等证书原件，并送交上述证书复印件，3张二寸正面免冠照片，报名时须由参加应聘人员本人前往，不得代为报名。不接待信件、电话、电子邮件等方式报名。

2、报名地点：望花公安分局政治处室（望花区望花大街16号，）。

3、资格审查及领取准考证。由望花公安分局对报名者进行资格审查。年11月10日在望花公安分局门前公布资格审查合格人员名单，合格人员领取准考证。

4、体能测试。体能测试标准参照人事部、公安部《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准》执行，主要包括：立定跳远、米跑等内容。成绩按20%计入权重成绩。

5、笔试。考试内容基础文化知识、法律基础知识、时事政治及命题作文，笔试实行百分制，不设及格分数线，成绩按40%计入权重成绩。

6、面试。面试内容主要对心理素质、语言表达能力、形象气质、应变能力等进行综合评价，包括自我基本情况介绍、法律法规基本常识、执勤行为规范等内容。面试实行百分制，封闭进行，由评委当场评分，成绩按40%计入权重成绩。

7、确定拟聘人员。根据参考人员测试总成绩，从高分到低分按1：1的比例确定聘用人员名单，在望花公安分局门前公布。

8、体检。体检参照公安机关录用人民警察体检项目和标准，因体检不合格或参考人员自愿放弃等原因出现空额的，按照总成绩从高分到低分的排序依次递补，体检费自付。

9、政审。体检合格人员进入政审，政审参照录用人民警察标准，出现不合格人员，依次递补。

10、聘用。确定聘用人员，望花公安分局与受聘人员签订劳动合同。

本公告由望花公安分局负责解释，咨询。

有求职意向的小伙伴还等啥，符合条件的赶快报名吧！

年辽宁沈阳教师编制招聘人公告

　年沈阳市公开招聘教师(东北师范大学专场)对象为北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学等教育部直属六所师范院校的年全日制应届毕业生。

　　应聘人员应当具备下列条件(缺一不可)：

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律，享有公民政治权利;

　　3.热爱教育事业;

　　4.具有良好的品行;

　　5.身心健康，具有符合国家和行业规定并能坚持正常工作的身体条件(考生报到前需参加由招聘单位组织的体检);

　　6.年毕业的全日制本科及本科以上应届毕业生;

　　7.所学专业对口(所学专业与申报学科对口，教师资格证种类和任教学科均与申报学科对口);

　　8.具有相应的教师资格证书。小学岗位须取得小学或初中或高中或中职教师资格证;初中岗位须取得初中或高中或中职教师资格证;高中、中职岗位须取得高中或中职教师资格证。

　　(二)其他条件

　　1.考生还要具备应聘岗位的具体岗位条件。

　　2.定向(定向辽宁的除外，须提供定向就业协议书)、委培及在职人员，不在招聘之列。

　　二、招聘计划

　　本次参加招聘的单位为沈阳市公办小学、初中、高中和中等职业学校，招聘计划为名。具体岗位计划请见附件1：岗位需求信息表。招聘计划如有变动，以现场发布为准。

　　各用人单位信息请参考用人单位介绍。

　三、招聘程序

　　招聘包括投递简历、资格审查、面试、笔试、试讲、签约等环节。

　　1.投递简历

　　考生须到招聘现场投递简历，提供下列材料：

　　(1)本人身份证;

　　(2)本人学生证;

　　(3)个人简历(须提供应聘者自然情况，个人荣誉和社会实践经验等相关材料复印件，免费师范生和定向辽宁就业的须提供入学时签订的协议书原件和复印件);

　　(4)加盖院系公章并由负责学籍教师签字的《年应届毕业生证明》(在网络专题下载)一份;

　　(5)加盖院系公章的成绩单;

　　(6)《面试考核表》(在网络专题自行下载打印)一式七份(复印有效)，用0.5mm黑色中性笔填写好应聘同学需填写部分。《面试考核表》在面试时递交评委。

　　评审组对考生投递的材料综合评审后，按不超过招聘岗位计划的1:5的比例确定进入面试人员名单。

　　考生在投递简历时必须明确应聘的岗位，每人只能申报一个岗位，同时投递多个岗位的，取消招聘资格。

　　2.面试

　　面试主要考察考生的仪容仪表、言语表达、书写能力等方面情况。

　　面试后，按不超过招聘岗位计划的1:3的比例确定进入笔试人员名单。

　　3.笔试

　　笔试主要考查应聘者的教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德建设等方面的知识。

　　考生须准备0.5mm黑色中性笔、2B铅笔、橡皮等考试用品。

　　根据笔试成绩，按照招聘岗位计划的1:2的比例(若出现与最后1名考生成绩并列的，也纳入面试范围)确定进入试讲人员的名单。

　　4.试讲

　　试讲题目及教材信息将在11月3日(周五)在东北高师就业联盟网公布。

　5.签约

　　笔试成绩与试讲成绩按3:7的比例计入总成绩，即总成绩=笔试成绩×30%+试讲成绩×70%。根据总成绩排名，按照各组用人计划的%比例(逢小数进一)确定拟签约学生范围(若出现与最后1名考生成绩并列的，试讲成绩高者优先)。

　　签约实行双向选择。进入签约范围的考生与用人单位之间自由洽谈、双向选择。正式签约时，须在学科评审组的主持下签约。

　　签约时，应聘者须携带本人身份证、学生证、《就业协议书》。

　　以上招聘流程，可参考附件2:招聘日程表。

　　四、其他事项

　　1.招聘各环节的通知将在东北高师就业联盟网公布，请应聘考生及时 　　2.考生应“诚信参加招聘”，对招聘过程中弄虚作假或舞弊者，一经发现取消招聘资格。

　　3.免费师范生若跨省就业需要交纳违约金的，由考生自行承担。

　　4.已签约的考生需在年9月1日前报到并参加体检。

　　签约到区县(市)教育局所属学校的毕业生，到签约单位所属区县(市)教育局报到，并参加由区县(市)教育局组织的体检;签约到沈阳市教育局直属学校的毕业生，到学校报到，并参加由学校组织的体检。体检合格的，由招聘单位与签约学生签订聘用合同书;体检不合格的，取消该岗位聘用计划。

　　报到时，须出具毕业证、学位证、教师资格证。如果考生在年9月1日前未能取得上述证件，则视为考生违约，违约考生须承担违约责任。

　　5.考生签约后至报到前，因违纪等受到学校处分或行政处罚的视为考生违约，用人单位有权终止协议。

　　6.本次招聘工作期间监督电话。

　　7.本公告由沈阳市人力资源和社会保障局、沈阳市教育局负责解释。

沈阳消防招聘合同制消防员人公告

经市政府批准，沈阳市消防局现面向社会招聘政府专职队消防员，具体事宜如下：

一、招聘岗位及数量

招聘政府专职队消防员名，其中驾驶员名、灭火员名，限男性。

二、报名条件

(一)基本条件。

拥护党的基本方针、政策、路线，志愿献身消防部队建设;

(二)其他条件。

1、初中(含)以上学历，具有基本履行岗位职责所需能力;

2、政审、体检合格(参照公民入伍体检和政审条件);

3、年龄：灭火员17至25周岁，驾驶员不超过38周岁;

4、应聘驾驶员岗位者需持有地方B类以上驾驶证件，且有一定驾龄。

(三)优先招聘的条件。

1、中共党员;2、退伍士兵;3、有两年以上驾驶大型车辆经验;4、精通车辆维修技术。

有下列情况之一的，不得参加报名：

1、受过刑事处罚或行政拘留处罚的;因违法违纪被开除、辞退、解聘的;

2、本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的;

3、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织或从事其他危害国家安全活动的;

4、其他不适合从事消防工作的。

三、工资待遇

本次招聘人员实行劳务派遣方式管理，平均工资元(含“五险”单位及个人缴纳部分.75元)，逐年上涨。招聘人员试用期统一为三个月，试用期结束后经考察合格者，正式录用，与劳务派遣公司签订劳务合同。

四、招聘办法

1、报名：本次报名采取邮箱报名的方式进行。

(一)报名时间：至11月15日。

(二)报名邮箱：拟报名人员填写《沈阳市政府专职队消防员个人简历》(见最后)，于11月15日前发送至唯一报名邮箱syxfzpzy

. 　　此次招聘执行辅助雇员为16人，限男性，辽阳市常住人口。

　　二、招聘条件

　　1.热爱祖国、热爱社会主义，拥护中国共产党的领导;

　　2.遵纪守法，品行端正，无违法违纪记录;

　　3.身体健康，具有履行正常工作职责的身体条件;

　　4.学历要求，全日制大专及以上学历，专业不限;

　　5.年龄要求，30周岁以下，(即年10月23日以后出生);

　　6.身高不低于cm，体重不限;

　　7.同等条件下，法律专业优先录取。

　　三、报名与资格审查

　　应聘人员自愿报名，根据报考岗位具体要求，报名时需持本人身份证、户口簿、毕业证、报到证等有效证件原件及一份复印件，近期正面同版二寸彩色免冠照片3张。招聘领导小组办公室负责资格审查。

　　报名地点：灯塔市人社局公务员科(人社局二楼)。

　　四、招聘办法

　　1.招聘采取笔试、面试办法进行

　　笔试。内容为《行政职业能力测验》及公检法相关法律常识，时间为90分钟。

　　面试。依据笔试成绩，按照招聘岗位计划1:2比例由高分至低分确定面试人员，如果最后一名面试人员的笔试成绩出现并列者，则同时进入面试。面试采用结构化面试的方法。主要围绕应聘者的能力素质进行测试。面试成绩不及格者不予聘用。 　　笔试、面试均实行百分制。笔试成绩、面试成绩各按50%折算，折算后两项相加为总成绩，如果总成绩入围者最后一名出现并列，以面试成绩高者予以聘用。

　　2.体检、考察

　　拟聘用的人员体检，由法院组织参照《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发[]82号)进行体检;考察由法院按照本部门及相关规定进行政审。因体检、考察不合格等原因出现职位空缺，则从总成绩合格者中由高分至低分依次递补。

　　3.公示

　　拟聘用人员经体检、考察合格后，面向社会公示，在灯塔市政府网进行公布。如发现有不符合招聘方案规定者，取消其被聘用资格。

　　4.报名人员少于规定计划的比例时，不削减招聘计划。

　　5.报名时间：年10月23日至10月25日,(上午9:00-11:00，下午13:30-15:30)。笔试、面试时间另行通知。

　　五、聘用管理及待遇

　　1.聘用管理

　　对聘用人员，按照《劳动合同法》规定签订劳动合同，首次合同期限为1年。聘用的人员实行试用期制度，试用期为2个月(含在聘用期内)。灯塔市人民法院根据各个岗位工作需要采取集中培训和岗位培训相结合的方式对其进行针对性的上岗培训，并对聘用人员进行日常管理和考核工作，根据聘用人员的日常表现及完成工作情况，撰写考核评语，结合聘期，提出续聘或解聘的意见。

　　2.工资待遇

　　试用期内，工资为每月元，试用期满后，工资为每月元(含“三险”中个人承担部分)，为聘用人员办理“三险”(养老保险、医疗保险、人身意外伤害保险)，并按照国家统一规定缴费标准承担应由单位承担的部分。

　　被聘用人员的工资及经费由市政府财政统一列支。

　　招聘咨询

抚顺美年大健康健康管理有限责任公司招聘（A股上市公司）

◇口腔科医生2人，0-0元半天班

◇眼科医生2人，0-0元半天班

◇内科医生2人，0-0元半天班

◇外科医生2人，0-0元半天班

◇放射科医生2人，0-2元半天班

◇超声科医生2人，-元半天班

◇超声录入2人，1-元半天班

◇护士30人，1-元半天班

◇导诊10人，1-元半天班

◇市场部营销策划4人0-全天

◇销售副总3人，-00元全天

◇销售经理10人，-0元全天

◇电话销售员30人，-0元全天

以上岗位转正后五险一金，法定节假日带薪休假，有员工健康体检，工资待遇优厚，具体面议。

联系人：徐先生

抚顺兴隆摩尔世界

恒大华府附近新开餐馆

招聘女服务员若干名。

底薪?，传菜一0.保洁2.收银-0.洗碗2.

以上员工休4天（洗碗3天）有寝室环境好（热水器，洗衣机，无线网暖气，电风扇，），满勤+酒水菜品提成＋办卡提成。一年以上加，过年有年假。

联系电话刘经理

阳光财产保险股份有限公司抚顺中心支公司

招聘岗位：查勘定损岗。

岗位职责：

1、负责本级出险案件的查勘定损，负责辖区内出险案件的代查勘工作；

2、负责现场施救和其它服务项目的实施，处理客户反馈的有关查勘定损意见；

3、提出聘请公估人员或其他技术人员协助定损的建议，报批准后组织实施；

4、接到查勘定损通知后，负责组织客户、其他有关人员，按公司规定和业务流程进行现场查勘，确保准确、合理、快速地核定保险事故的损失。

任职要求：男性，应届毕业生及退伍军人优先。

1、第一学历为统招普通全日制本科以上学历；

2.所学专业需为保险、汽车、刑侦、法律、机械、交通运输、农业工程、仪器仪表、能源动力、航空航天、工程力学、公安技术相关专业。

3.需具有C1及以上驾照，能够熟练驾驶机动车。（如为退伍军人，学历可以放宽至大专及以上学历，理工科专业，且具有部队两年以上从事汽车驾驶、汽车维修相关工作经验。）

4、熟练操作office、wps等办公软件，具备良好的学习能力和扎实的专业知识。

5、严谨务实，有强烈的责任心。

6、语言流畅，有较强的沟通、协调能力。

工作地点：抚顺市内。

薪资福利：

1、与公司签订正式劳动合同，缴纳五险一金。

2.享受阳光福利。

3.享受带薪年休假。

岗位名称：人伤调查岗

岗位职责：

1.负责人伤案件的调查、协谈、司法鉴定、权限内的三能三勿实施、打假、人伤闪赔等工作；

2.负责完成人伤案件资料收集、初步审核、理赔系统的录入；

3.负责人伤重大赔案上报；

4.负责人伤未决案件的清理工作；

5.负责建立本地人伤赔付标准，支持人伤闪赔工作的开展。

任职要求：

1、第一学历为统招普通全日制本科以上学历；

2、人伤调查岗需具有临床医学、法医、法律、刑侦相关专业背景；

3、熟练操作office、wps等办公软件，具备良好的学习能力和扎实的专业知识；

4、严谨务实，有强烈的责任心。

5、语言流畅，有较强的沟通、协调能力；

备注：1.医疗、医疗保险相关专业，具有人伤调查岗位工作经验三年及以上，学历可放宽至专科；

2.如无工作经验者，需为应届毕业生。

3.具有驾驶证可以熟练驾驶机动车的优先。

4.男士优先。

薪资福利：

1、与公司签订正式劳动合同，缴纳五险一金。

2、享受阳光福利。

3、享受带薪年休假。

如有意向，请将简历发送至chenyiming-pln

sinosig.







































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