泰山区党建巡礼第3期泰前街道答

　　年以来，泰前街道党工委认真贯彻落实上级各项要求，深化学习、夯实基础、把握关键、促进创新、招引人才，扎实推进基层党建工作，为街道高质量发展提供了坚强的政治保证。

深化学习，凝心聚力促提升

　　街道党工委围绕加强基层党组织班子团结、提升班子凝聚力战斗力，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，大力推进“大学习、大调研、大改进”，积极开展基层调研活动，广泛听取党员意见，研究党建突出问题，提升党建工作水平。全年理论学习中心组专题学习12次，党建专题会7次，党员轮训3次，余名党员参加。

夯实基础，破解难题强堡垒

　　泰前街道党工委将基层党员队伍建设作为重点工作来抓，注重从“思想、队伍、作风”三方面打造过硬党支部，让“过硬”成为党支部战斗堡垒的“标配”。每季度开展“支书讲堂”活动，对参讲书记逐一点评。审定督导细则，开展支部规范运行集中督查2次。组织开展街道党组织“双结对、双提升”活动，推动18个党组织结对共建，岱道庵、下峪两个软弱涣散班子由机关支部结对重点帮促，帮助解决宇阳地块收储和老年金发放等遗留问题14个，推进班子整顿提升。累计开展共建活动36次，培树市级红旗党支部2个，区级红旗党支部6个。

把握关键，积分管理促提升

　　针对党员作用发挥不突出，管理松散的问题，做细做实党工委书记抓党建突破项目。党工委书记主动承担党员“积分考评，星级管理”党建项目，要求每个党组织都设立党员积分榜，每月公开党员积分情况，年终根据积分情况，按照五个等次给党员定星级。通过积分考评，街道党员管理实现了由“虚”变“实”，考评由“静”到“动”，作用发挥由“表”及“里”的变化。

促进创新，融合发展求突破

　　针对农村党组织组织力不强，带动乡村振兴能力弱的问题，成立了覆盖上峪、下峪、白马石、水牛埠四个村的卧龙片区党委，确定红旗党支部上峪村为中心村，打造了平方米的卧龙片区党群服务中心，召开联席会议4次，研究破题双龙路、紫欣大街建设等重点任务推进，积极探索党员教育管理联抓，片区难题共解，优势资源共享的“抱团发展、连片治理”乡村组织振兴新模式。

强招重引，招才纳贤助发展

　　街道党工委坚持把引进人才作为推动街道各领域发展的源头活水，招商与引智同推进，人才培育与乡村振兴共筹划。推动引进长江学者奖励计划特聘教授1名，研究生等高学历人才同比增幅达到30%以上，开展农村技能定向培训2期，培训余人。

年度

党建

工作

计划

　　一是久久为功，加压责任落实。靠实责任。紧紧抓住支部书记这个关键少数，继续深化“支书讲堂”、半年亮点观摩等工作，不断提高支部书记责任意识、履职意识。抓好素质提升。结合年初轮训，加大对支部书记和“两委”培训力度，对薄弱村居调强配齐包保班子成员和第一书记，加大帮扶力度。强化考核问责。深入推进党组织评星定级，细化考核指标，每季度开展党组织规范运行专项督导，把督导情况统筹纳入年终考核体系，实现过程和结果考评同推进。对履职意识不强，工作开展不力的党组织书记及时进行调整。

　　二是连片共建，打造坚强堡垒。坚持把村级党组织建设作为实现乡村振兴的基础保障。以“初心教育”为主题，建成街道党员先锋指数管理中心，为全街道党员教育提供新平台。在完善卧龙片区党委建设的基础上，成立运行碧霞湖、宝龙、中部提升、长城四个片区党委，突出党建引领作用，推动征地拆迁、产业规划、项目建设、服务提升等重点任务高效高质完成。

　　三是对标提升，凝聚党建合力。持续开展“一居一品牌”创建活动，让社区致力于做“有温度的事”，为群众提供精细、精准服务。加快推进城市基层党建共同体建设，发挥好农大、广生泉等资源丰富社区优势，补齐擂鼓石、傲徕峰等资源贫乏社区短板，坚持双向发力，完善双反馈、项目认领等机制，推动辖区单位党组织和各社区在更大范围、更宽领域、更深层次上互通共融。

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