枣庄市线上集合强队伍ldquo灯塔

为进一步抓实“灯塔-党建在线”网络平台各业务系统推广使用，练好“灯塔”管理员业务素质内功，打通管理员队伍建设“最后一公里”，枣庄市采取统一步骤、分级设班、线上学习全链条、集中测试全覆盖的方式在全市分级举办“灯塔”管理员线上业务培训班，不断推进“灯塔”业务系统推广应用走深走细走实。

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坚持问题导向，疏解堵点难点痛点

针对部分村（居）“灯塔”管理员对各业务系统的推广应用学习不深入、理解不到位，操作不熟悉，党组织信息数据长期由上级党组织代替维护等突出问题，市委组织部专门制定培训方案，广泛发动，周密部署，要求各级党组织全面贯彻落实全省关于党建信息化的要求，转变工作方式，增强“互联网+党建”意识，分级明确专人负责组建、管理班级，有针对性地设置培训课程，采取灵活多样的培训形式，着力打造一支善学、善用的“灯塔”管理员队伍。

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抓实线上班级，把握精确精准精细

建立网上班级市委组织部和市属各党（工）委通过“党员教育网管理系统”分级建立县级管理员班级1个，县级以下管理员班级57个。建立名“灯塔”管理员电子台账，实现管理员精确化管理。组织线上学习制作“灯塔”管理员电子教材，建立“灯塔”各系统功能台账，设置5个专题模块，每月开展1个业务系统线上学习，各级灵活开展现场教学、“钉钉”线上直播等方式加强线上培训的指导，及时解决培训中遇到的问题，实现管理员精准化培训。开展统一考试为了及时掌握线上学习情况，避免线上培训流于形式，设置各业务系统专题测试板块，开展在线测试，检验学习成效，实现管理员精细化测试。

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加强督促指导，确保走深走细走实

压实各级组织部门主体责任，抓实基层村（居）“灯塔”管理员业务素质提升培训，围绕《关于印发发展党员网上全程纪实公示暂行办法等5个办法的通知》（鲁组办发〔〕6号）和网络平台各业务系统操作手册等“应知应会”内容开展学习，确保基层管理员学懂弄通。第一期“灯塔”管理员线上业务培训班参学率达86.38%，测试平均成绩达96.15分。下一步，各级组织部门将采取“四不两直”的方式对培训开展情况进行督导，同时抽取网络后台数据，将参学率、测试率、测试平均成绩进行周调度、月通报，并作为年终考核的重要依据，鼓励管理员“应学尽学，应考尽考”。为您推荐临沂市创新开展“庆百年华诞促改革发展”党员大学习大培训大提升滨州市坚持“三个聚焦”，着力提升平时考核质量和水平聊城市举办全市党员教育工作座谈会暨“灯塔-党建在线”系统调度部署会来源：中共枣庄市委组织部责编：王菲菲编审：张安都

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