党建示范点第8期市委老干部局机关党支

市委老干部局机关党支部共有党员13名，由局机关、市关工办党员组成。近年来，坚持党建统领地位，注重激活红色引擎，以让党委放心、让老同志满意为目标，坚持“四聚焦四提升”工作思路，筑牢离退休干部“金秋家园”，推动新时代老干部工作精准化高质量转型发展。

聚焦政治功能

提升支部引领力

突出支部政治功能，加强党的政治建设，保持政治立场坚定、政治属性坚强。“一条主线”贯穿政治建设。把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为主线，实现“理论学习+工作实践”紧密融合。将《习近平总书记关于老干部工作的重要论述（选编）》纳入必学篇目，推动理论学习往深里走、往心里走、往实里走。深度挖掘老党员政治资源优势，组织开展口述革命经历、“我的入党故事”等活动，学前辈、温党史，讲传承、悟初心，其中3名老同志入党故事被录入省委组织部《红色印记—我的入党故事》一书。“一张清单”压实工作责任。制定局领导班子党建责任清单，严格落实“一把手”第一责任，做到党建计划亲自定，工作任务亲自抓，落实情况亲自过问；第一副职兼任支部书记，抓严抓实工作部署、具体推进和跟踪问效；其他县级干部落实“一岗双责”，做好分管人员学习教育、作风建设、廉政监督等事项。对责任清单实行项目化管理，形成规范化标准化建设、意识形态责任制落实、党风廉政建设、抓党建促业务等方面年度创新课题，制定《重点项目推进情况一览表》，实现职责清、任务明，推进有力、落实有效。▲打造党建文化走廊“一个品牌”丰富党建文化。唱响“金秋家园”特色党建品牌，实现党建内容更活、氛围更浓、效果更实。加强党建文化理念建设，精心设计制作logo标识，突出“用心、用情、用力，精细、精准、精致”理念，深度融入党员灵魂血脉。加强党建文化阵地建设，打造党建文化长廊、文化墙，设立党员先锋榜、亮点工作榜，教育党员鼓足干劲、不懈奋斗。加强党建文化活动建设，定期开展道德讲堂、信仰讲堂专题讲座，注重家风建设、廉政教育，被评为市直机关廉政文化示范点。

聚焦制度创新

提升支部凝聚力

以增强党员的组织认同感、归属感为目标，加强制度创新，凝聚起支部强大合力。

创新实施“研讨+体验+线上”学习制度。抓严抓实理论学习中心组学习、“三会一课”等制度，延伸开展“头脑风暴大讨论”“党员自画像”等活动，变“填鸭漫灌式”学习为“启发互补式”学习。每季度至少开展1次体验式教学，组织党员到渤海垦区纪念馆、廉政教育基地、共建社区、帮扶村、联系企业等，接受教育实训，淬炼坚强党性。推行“1+N”线上学习计划，建立以“初心微课堂”

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