台儿庄区委国企工委打造聚国资助企航

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通讯员胡安超今年以来，台儿庄区委国企工委坚持党建引领，聚焦党建品牌建设，精心打造“聚国资、助企航”特色党建品牌，发挥品牌强企、品牌兴企、品牌助企作用，推动党建品牌与生产经营相融共生，加快区属国有企业高质量、跨越式发展。深化理论学习，坚强党性，汲取奋进力量。今年以来，国企工委始终将党员干部的思想能力建设当做重要抓手，依托线上、线下两个平台，以提升干部教育实践培训为重点，着力提升党员干部业务能力和职业素养。开展“喜迎党的二十大创新聚力当先锋”党员集中培训月活动和“区属国有企业党组织书记、党务工作者培训班”，明确了“六个一”活动，即一次专题党课、一次专题党日、一次座谈交流、一次志愿服务、一篇心得体会、一篇总结报告，学用结合，做到知行合一。依托“灯塔党建在线”、“学习强国”等党建学习平台，创建区属国有企业公开课栏目，督促各企业党委和党支部，采取集中学习与个人自学的形式，积极组织党员参加“山东省干部网络学院”线上培训班。积极组织开展各类特色活动，开展“发现榜样”、“我和我的支部”、“我来讲党课”、“微党课大赛”党员教育活动，推荐微党课4部，1部微党课获得区微党课优秀奖；发现榜样人选2名，我和我的支部视频2部，精品党课2部。聚焦基本制度，强基铸魂，夯实高质量发展基础。基础不牢，地动山摇。区委国企工委突出“”体系建设，严格落实“三会一课”、主题党日、廉政教育日等基本制度，全力做好“瘦身”“健身”“优化”三篇文章，全力推进五项措施抓实抓细：用好一套“工具书”，学好用好党支部标准化规范化建设“1+4”系列工具书，培养一批“业务能手”；设立一批“监测点”，确定6个党建监测点，通过联系帮包，实现党支部全面规范、全面过硬；建设一批“示范课”，通过干部上讲台、录制微视频，打造样板、作出示范；制发一张“提醒卡”，年度任务分解到月，真正实现日常工作抓在日常、严在经常，绵绵用力、久久为功；记好一本“工作手册”，用好《党支部工作手册》，记录详实、内容准确、流程规范，不断提升基层党支部工作规范化水平，实现从“怎么抓”到“怎么抓好”的转变。突出红色基因，薪火相传，赓续红色血脉。区委国企工委始终坚持“党建强企、党建兴企、党建助企”的原则，结合实际，精心打造“聚国资助企航”红色党建品牌，区属国有企业聚焦主责主业，深挖本地红色资源，耕植红色文化，传承红色基因，按照“一企一特色”的标准，相继形成了各具特色的党建品牌，如：王晁集团“情系民生能泽万家”、华亿集团“红色引领匠心华亿”、运发粮油集团“红色粮仓”、台发集团“筑梦台发”、财金集团“红色领航聚财生金”等红色属性、品牌响亮、鲜活生动，全面反映区属国有企业的责任担当和服务民生。国资国企系统以“品牌”提“品质”，赋予“品牌”更深刻更丰富的党建文化价值，擦亮品牌文化底色，凝聚党建品牌力量。塑造企业文化，相融共生，强基固本促发展。坚持以党建引领发展，以文化激发活力，把党的先进思想和运行机制融入企业文化塑造和企业经营管理中，以党建品牌建设为抓手，实现党的政治优势与现代企业制度优势深度融合，以高质量的企业文化凝聚人心、汇聚合力，推动公司高质量发展。目前六大产业集团已形成了企业使命、企业精神、企业愿景、经营理念独具特色的企业文化，如：王晁集团的“以人为本、一流王晁”，大禹水发集团的“诚信和谐、开拓创新”等；各产业集团积极创新探索“党建+企业文化+业务+品牌”的整合运用和整体宣传，注重利用不同时间节点，将党建工作与企业文化建设进行整合，以党组织引领企业文化建设方向，把握企业文化建设内容，有组织、有计划、有要求开展党建、企业文化建设、业务营销、品牌展示等各项活动，精心设计、精心组织每一场活动，并将各项活动进行闭环管理，实现活动有计划、实施有内容、结果有运用、成果有宣传，积极运用网站、

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