打造农金先锋品牌赋能高质量发展

寿光农商银行突出党建引领，打造党建品牌，有效发挥了服务“三农”和支持实体经济发展的金融活水作用，不断取得新成效，赋能高质量转型发展。加强顶层设计，锻造红色农金引领力一是加强组织领导，落实思想政治工作主体责任。严格落实“第一议题”制度，坚持党委会前学习制度和党委理论中心组学习。实行“一岗双责”，组织班子成员抓好分管条线和包靠支行的党建工作，确保问题发现在基层、解决在一线，共召开“我想对你说”座谈会12场，现场解决问题条。二是加强学习教育，不断凝聚全行改革发展共识。探索与同业先进单位开展党支部共建、跟班学习，建立每周一全行集中学习制度，发挥党员引领作用，采取制作党建情景短视频、党务知识微课堂、党员教育口袋书等“声光影”多种学习手段，用好“学习强国”“灯塔-党建在线”等载体平台，实现“线上+线下、理论+实践”相结合。三是加强企业文化建设，建立长期企业文化机制。总结提炼以“大挎包精神”为核心的企业文化和“小而精、小而优、小而强”的“快银行、暖银行”的企业愿景，建设党建行史企业文化微展厅，对老物件进行征集和抢救性的历史挖掘，塑造一批功勋人物和模范榜样的挎包精神事迹，设立“榜样的力量”栏目，让员工学有榜样、干有目标、行有方向，汇聚富有农商银行精神价值的正能量。巩固党建基础，增强先锋组织战斗力一是打造“标准工程”，实现从“规范”到“标准”转变。编制5万余字《党建工作标准化手册》，实现党建工作环节模板化、菜单化，确保基层党建有据可依。开展党建规范化导入工作，制作党建教学示范片，建立党务微课堂，实时实地线上培训，促进全行基层党建工作水平不断提升。开发“寿光农商党建云”

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