泰山区党建巡礼第11期区社会组织
年，泰山区社会组织党委以党建引领为核心，主动对接需求，提供精准服务，立足解决重“建党”轻“党建”、组织体系难理顺、发挥作用不到位、基础保障难健全等实际问题，推动社会组织党组织有形有效覆盖，让党的建设成为汇聚各方力量、优势资源的“磁场”和“引力”，一大批培育孵化成熟的社会组织活跃在基层一线，把政府服务不到的“角落”管了起来，为基层治理增添了新动力。
1强化培训促提升
将学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，习近平总书记视察山东重要讲话、重要指示批示精神作为首要政治任务，多次到社会组织调研，分批举办社会组织能力提升暨党建工作专题培训班，累计培训社会组织和党组织负责人余人次。在各级社会组织党建孵化中心建立常态化培训机制，全面推行“五分钟微党课”、开设 开展“一联三帮”行动，对新成立的党组织，选派专职党务工作者联系，帮助建立基本制度、规范组织生活流程、培训党务干部，促进党组织规范运行。对暂时无法成立党组织的，派员联系指导，抓好党的工作覆盖。年内结合登记注册培育孵化社会组织党组织6个，21个无党员社会组织派驻党建指导员，结合变更、换届同步调整社会组织党组织3个。
3强化保障打基础
整合三级孵化基础设施资源，向社会组织开放。对群众欢迎、有发展潜力的“萌芽型”“初创型”社会组织，提供党群服务、党建宣传、党员培训、组织活动等服务，推动社会组织和党组织同孵化、同成长，骨干队伍双培养。重点做好在社会组织负责人、业务骨干和先模人物中发展党员工作，去年以来，共有23人递交入党申请书。
4创新活动重引领
在“两新”党工委的指导下，启动“红色领航、星耀泰山”百家社会组织进社区主题活动，制定社区服务需求清单和社会组织服务资源清单，与22个社会组织签订了《项目认领协议》。组织开展“情满六月、益心创城”、“不忘初心听党话、牢记使命争先锋”、“双助三联”脱贫帮扶、扫黑除恶巡回宣讲等特色活动余场次。
年度党建工作计划
一是压实责任加强保障。认真研究列出党委抓社会组织党建工作的问题清单、责任清单，注重发挥党委成员单位作用，建立联席会议制度，研究解决工作难题。每季度召开现场商议会，建立重点项目月调度机制。对党建责任落实不到位、措施不得力的社会组织进行约谈并严肃问责。多渠道筹建党建活动经费，为社会组织党组织开展活动提供基础保障。
二是持续抓好“两个覆盖”。严格落实社会组织党建“六同步”机制，严把社会组织年检、评估等重要关口，从源头上对社会组织党建工作进行跟踪指导，坚持无组织抓组建，有组织抓规范，已规范抓创新，软弱涣散抓整顿，不断扩大党的组织和工作覆盖。根据社会组织党组织人员构成、党员状况，动员符合条件的党员将关系转到社会组织党组织，解决功能性党组织多的问题。
三是更加重视队伍建设。实施社会组织党组织书记“素质提升”计划，优化社会组织党组织书记培训方式和内容，培树一批优秀党组织负责人。创新党务工作者选用制度，坚持专兼职结合，完善社会组织党建人才库，选派优秀党务工作者与新成立或薄弱党组织开展结对共建，指导开展党的工作。组织开展党员公开承诺践诺活动，通过设立党员先锋岗、党员责任区、党员服务窗口等形式，充分发挥党员示范带动作用。
四是加强过硬党支部建设。落实社会组织党委成员包保机制，根据社会组织不同类型和特点，分领域培树一批带动力强、示范作用好的先进典型，予以总结推广。
---------------------------------------------
转载请注明：http://www.dengtazx.com/dtsxw/5376.html
