热搜第一建议公务员考试打破35岁门槛
从3月7日开始到3月8日，一个话题挂在热搜上热度高居不下——#建议公务员考试打破35岁门槛#
近几年，随着“”、“被优化”、“福报”等词汇被摆上互联网讨论，仿佛35岁这个年龄线已经成为一道迈不过去的高压。如全国人大代表、编剧蒋胜男所说：“35岁是一个人做事业最好的黄金年华，也正处在一个艰难的人生阶段，上有老下有小。很多35岁以上者在二次就业时遇到年龄歧视。工作不应该有这种歧视，最重要的是看人的能力和认真工作的态度。”图图收到了很多相关的私信以及朋友们的论述，反对和同意的分别都这样说：编制有限，青年干部是最优选择解决社会的就业问题是现在社会发展的一大要点，让“大龄青年”进入公务员队伍未尝不是一个好的方法。但是有不少小伙伴提出了反对意见，他们是这样说的：公务员队伍的容积是有限的，不可能因为把取消35岁年龄的界限，就马上扩编一倍，这样财政肯定吃不消，落到咱平头老百姓的头上，税务恐怕得加重不少。况且就算是公务员编制取消了35岁这个门槛，也不意味着私企不会加以限制，根本就是无用功。
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我心向阳无畏悲伤如果50岁考编成功，那工作不了几年就该退休了。这才服务了人民多久，况且我们都知道公务员退休待遇好，那这个待遇还不是要人民来承担。还不如拿来培养年轻人，别的不说，单说工作时间，就能多出几十年。——忙着捡鸡毛不太现实，比如基层的公务员岗位，年纪大的人根本胜任不了，身体也吃不消。现如今这么多基层公务员过劳死的案例，很多地方五十岁以上都不能安排晚上值班，比如去年疫情那时候，通宵轮流着值守小区等工作，这个提议固然有好的一面，但是只要开了这样的口子，工作很难开展。
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小善缘35岁更成熟，做事周到年轻人的优势，可能就偏向于可塑性强，更好培养，干部年轻化的趋势，体制内发展的空间和潜力等原因。对于体制内来说，随着时代发展脚步的加快，需要一批熟悉现代互联网工具与思想的人加入，才能更好的拉进人民与政府的距离，从而提供更好的服务，促进社会的良性发展。但持反对意见的小伙伴却不这么认为，一起来看看他们怎么说。真的很同意，大学都没有年龄设置，为啥公务员有，有些工作。有点人生阅历的人干更合适，建议延迟退休，或者按照工作年限来弄退休金。
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不记年35岁对于不是主管级别的广大从业者来说，真的是一道坎，上有老下有小，顶着被替代被裁的压力，真的很艰辛。如果能在考取公务员大军上脱颖而出，也算是代表了一定的能力，减少家庭负担。
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Mulberry_年轻人去基层的时候，如果遇到了好几个50+，60+的老年人发生矛盾，你在他们面前就跟他们的子侄一样，根本说不上话。而且年轻人的那点处事经验，遇到复杂的人际关系问题，就一点办法都没有。
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一如年少模样不只是放开年龄，还有应往届限制有很多小伙伴，对限制往届生报名早就心怀不满。趁此机会，也提出了自己的建议。大家都是辛辛苦苦读完大学拿到文凭错过了，从此就失去了为人民服务的机会。为人民服务要的是自己的能力，而不是应往届的身份！
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Sweetie言归正传，往届的同学们先往后稍稍，今天我们讨论的主要是35岁这个报名门槛。
严格来讲，《公务员法》只规定了公务员录用的下限是18周岁，而未规定上限。35岁的上限是在中组部、人事部制定的《公务员录用规定》中规定的。
就图图了解到，今年部分事业单位就放宽了对于优秀人才的年龄限制，比如博士生放宽至40岁也可录用。
但是对于普通人才，尤其是在事业单位的考试中，限制却越发严重。有编制岗的普通本科生一般限制在25岁之前，各大央企国企每年公布的大型招考公告也是以应届生为主。对于公务员考试，不仅收缩了应往届限制，今年对于本专科限制也大幅提升。
甘肃省考9成岗位要求本科学历，湖南省考超7成岗位要求本科学历，天津市考全数要求本科学历等等
对于大部分都是普通人的我们来说，有合适的岗位，竞争压力尚可，自己生活也能协调，能够用尽全力考公上岸的机会可能就那么2-3次。眼看着距离年的省联考还剩半个月，小伙伴可千万不要错过本次机会！辽宁省考冲刺试卷多次精准预测，考前必做冲刺卷！最后套，现货速发4套行测+2套分级申论预测卷扫码抢购辽阳华图
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