沾化创新1234工作法党建引领打造乡

滨州4月6日讯“1”即1个引领项目以“建设乡联合社，提升党组织领办合作社工作水平”作为党建引领项目，围绕全乡“有机果蔬、大棚冬枣、生态养殖”三张产业新名片为重点，依托现有的27家党支部领办的合作社，成立下河乡农民合作社联合社，设立下河乡农民合作社联合社果蔬种植分社、冬枣种植分社、畜牧养殖分社等三个分社，努力开创为三农工作服务的新局面。“2”即2个产业园依托天成现代农业创业园、马新河农业园两个现代化园区，以“支部引领，产业转型”为抓手，以发展有机果蔬、大棚冬枣为依托，打造品牌，帮助农民增收致富。年度实现5个村集体经济收入3-5万元，1个村村集体经济收入达到5-10万元，21个村集体经济收入20万元以上。“3”即3个全覆盖第一书记（主任）全覆盖。年，通过招引或选派第一书记16人，第一主任9人，27个村实现第一书记全覆盖，并于4月底全部到岗到位。一年来，作用发挥明显，解决各类问题50余件。党支部领办合作社全覆盖。通过“党委指引、支部帮扶、党员带动”，以发展有机果蔬、大棚冬枣为依托，盘活合作社现有资源，年6月底，全乡27个村实现党支部领办合作社全覆盖。同时用足用活合作社“强村贷”政策，刁家、西张、大邵3个支部领办的合作社，通过“强村贷”贷款万元，为扩大果蔬产业规模夯实了资金基础。村办卫星工厂全覆盖。依托刁家村卫星工厂、西张村卫星工厂东刘村蒲公英茶包装车间分别辐射3个管区，达到27个村卫星工厂全覆盖。预计带动余人实现家门口就业，群众户均年增收3万余元。“4”即4个制度建设加强党的思想政治制度建设。继续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育制度化，利用年度今冬明春农村党员集中培训，3月底前完成全乡60周岁以下党员轮训，开展好党支部书记集中培训。严肃党内政治生活，抓好支部“三会一课”、“民主议政日”、“主题党日”等活动，推进组织生活制度化落实。深化党员教育管理制度建设。扎实做好年度发展党员工作，重点发展35周岁以下、高中以上学历党员，全年完成65个发展目标。用好“灯塔—党建在线”综合管理服务平台，扎实做好发展党员纪实公示系统工作，保证60周岁以下党员灯塔党建在线学习参学率达到%。加强流动党员、退役军人党员教育管理和新中国成立前入党老党员服务工作。健全农村党组织体系制度建设。稳步推进村“两委”换届选举工作，优化村党组织带头人队伍，开展村党组织书记适岗能力评估，对不胜任、不合格、不尽职的村干部及时调整。继续充实村党组织书记后备人才库，确保每个村至少储备2名后备力量。抓好党支部规范化制度建设。结合支部评星定级和党员量化积分管理，按照“增加先进支部、提升中间支部、整顿后进支部”的思路，坚持问题导向、具体导向和结果导向，大力推进党支部标准化、规范化建设，着力提升党支部建设质量。（大众日报淄博融媒体中心记者宋代春通讯员韩霞）

转载请注明：http://www.dengtazx.com/dtszx/11677.html