构建大党建格局安居煤矿下好思政工作先

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今年以来，安居煤矿厚植“大党建”思维，用好思想政治工作这个国有企业的“传家宝”，以思想舆论引领为基础，强化先进典型领跑和目标激励管理，在守正创新中保持思政工作生机活力，实现思想政治工作入脑入心，为企业转型发展提供有力保障。聚焦思想引领，宣教形式活起来思想政治工作的重心在基层一线，面对新形势、新任务，该矿坚持“形势变到哪里，思想政治工作就跟到哪里”。跟进形势变化，党员领导干部采用动态轮换的方式，常态化开展形势任务教育宣讲、基层大调研，与职工交心交流、谈心谈话，推动当前企业形势任务教育、安全宣传教育、先进典型教育等进区队、进宿舍、进家庭。“矿上开展的‘三进三讲三解’活动，对症下药，能使职工全面了解企业当前的形势任务和奋战目标，有效稳定了职工思想。”听完形势任务宣讲后，该矿机电修理厂负责人刘雷说。聚焦思想引领，该矿加强理论宣传普及，健全用党的创新理论武装党员干部、教育职工群众的工作机制，打造思政工作“指尖阵地”。持续开展“学习强国”学习平台积分兑换活动，用好“学习强国”“灯塔-党建在线”等学习教育平台。开办“主题教育有声书”“阅读有你·诵读”“红色七月”等专栏，让干部职工在读原著、学原文、悟原理中壮大主流思想舆论，促进干部职工在工作实践中把握根本、凝心铸魂。“21天好习惯养成”打卡活动，每月推送一个活动主题，通过“线上打卡线下实践”的方式，引导干部职工培养良好的文明行为和安全习惯。此外，该矿注重发挥亲情关系在思想政治工作中的作用，开展“共建亲情港湾共筑安全防线”“学习优秀传统文化呵护祖国未来之花”等亲子活动，以亲情文化的感染力，广泛凝聚职工思想共识，鼓舞奋进新征程的斗志。聚焦典型领跑，先进标杆树起来“我将用实际行动诠释煤矿工人特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神，以身作则，当好表率，认真把好安全第一关！”被评为“矿山安全卫士”的运输工区职工朱青亮明态度。该矿持续做好正面宣传，开展“最美职工”“矿山安全卫士”“季度之星”“青年标兵”等先进典型评选活动，利用

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